简介:
“千层之台，始于累土。”为促进德化兔宝宝装饰新材料有限公司企业文化体系的落地和接地气，以文化力量不断提升兔宝宝的综合竞争力，实现兔宝宝发展的战略目标。通过全面系统的企业文化建设，引导全体员工统一思想观念，强调一个声音，一个形象。
“千里之行始于足下。”2020年，以“成为中国家装品牌”为主题，启动企业文化建设年。通过广泛的内部和外部传播，公司提高了员工对企业理念、企业使命、企业愿景、核心价值观和战略目标等核心理念的认识。
企业文化建设是全体员工的共建工作，需要动员全体员工共同努力，共同参与。现在通过微信平台，推出兔宝宝“文化大讲堂”频道，分阶段推出一系列文化大纲和相应的文化故事。结合公司发展，推出文化解说，形成互动的文化氛围。
座右铭:以德为本，华而不实，展之有木有，长盛不衰。
[解释]
“小胜利靠智慧，大成功靠德行”。
“以德为本，华而不实，木展，长盛不衰”是兔宝宝的座右铭。
“以德为本”是公司文化的价值基础，“华而不实”是公司文化的价值表现。
“木展”是公司文化的价值源泉，“长盛不衰”是公司文化的价值目标。
[故事]
所有环保板材的生产
1998年5月，公司已经成立五年，在湖州已经“小有名气”，各方面发展蒸蒸日上。当时整个建材市场前景不错，板材的环保需求也初露端倪。
作为一家立志引领木材行业发展的公司，丁红民董事长站得比别人高，想得比别人远。审时度势，“生产环保板”的想法在浙江已经成型。这个时候公司里有两种不同的声音:一种主张生产环保板，未来应该会有更大的市场空；一种不提倡生产，从节约成本的角度出发，认为质量优势足以不断扩大市场。作为家庭成员，丁红民必须听取每个人的意见，做出独立的判断和决定。他陷入进退两难的境地。要知道环保面板的生产，意味着每块环保面板的生产成本增加5块钱，公司每年就要多承担近2000万的成本，这无疑给一个企业带来巨大的成本，未来的市场风险难以预料。
不管是上班还是下班，不管是吃饭还是走路，早上醒来，都是选择的问题。一天，丁红民从洛社回到家里，还在想着这件事。经过城关西门头的一家小面馆，他觉得饿了，像往常一样点了一碗咸菜肉丝面。丁红民心里想着，看着老婆婆在一个锅里舀起面条，放到另一个锅里“回水”，再舀起面条& hellip& hellip一瞬间，他明白了为什么大家都喜欢吃老婆婆的面，因为“回面的水更韧更入味”，联想到制作环保餐盘，顿时眼前一亮。那天晚上，丁红民睡得很香。第二天，丁红民召开会议，毫不犹豫地做出决定:“公司生产的都是环保贴面！”
古代大诗人李白悟出了老妇人“铁杵磨成针”的典故，从中悟出了“坚忍不拔”。现有的创始人丁红民，想体会一下老太太“烧面还水”的日夜感动，从中体会到“品质”。此后，德化兔宝宝的环保板块一路领先，环保创新不断涌现。为推动行业绿色化进程、保护消费者健康权益尽到了社会责任。
[扩展]
“以德为本，华而不实，木展，基业长青”源于公司员工姚的创意。
公司创业初期，董事长高瞻远瞩，用文化鼓励一起创业的员工。在时任书记姚仁祖的带领下，他向公司全体员工征求关于企业精神的想法。姚的创意从100多条内容中脱颖而出，成为入选内容之一。
他回忆起20年前的事情，还原了当时的情景。
当初我选了几个内容，咨询了当时洛社镇的相关领导和行业专家，结合大家的想法，我选了姚的内容。他回忆说，当时国家重视德育，把“德”字放在第一位，结合当时公司的名字(德华木业)，他想到了前两句“以德为本，华而不实”，这也印证了公司董事长低调务实的性格。结合公司以木业为核心，做好木业，做强板材产品，向相关产品辐射。有“木之展，业之久矣”。既突出了公司产品的属性，又说明了公司在无木之国发展的源泉，寄托了公司基业长青的希望。
姚回忆，公司确定企业精神后，在20多年的历程中，他用一句话总结了兔宝宝这些年的发展& mdash& mdash踏踏实实做事。在公司董事长的带领下，公司从小到大在传统木业打拼，以务实的品格见证了公司上市等重要发展节点。